FORMAÇÃO EM BUSINESS PARTNER

Totalmente on-line ao vivo, interativa e muito prática

Datas: 03/02 a 05/02, 10/02 a 12/02, 17/02 a 19/02, 04/03 e 05/03

Como Funciona a Formação em Business Partner Cozex?

4 HORAS DE AULA/DIA

Aulas interativas, transmitidas via streaming, com muito interação.

ESTUDOS DE CASO

Estudos de caso de caso de como os RHs agem diante dos desafios organizacionais. Quais métodos usam e em quais contextos geram resultados.

DISCUSSÕES EM TEMPO REAL

PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO

Obtenha a certificação ao realizar todas as atividades em sala e extra-sala.

Pré-requisito:

•  70% de aproveitamento no teste/estudos de caso de conhecimento aplicado .
• Assistir e participar de todas as aulas on-line ao vivo

ASSESSMENT ON-LINE

As pessoas e equipes que utilizam seus pontos fortes todos os dias, são:

• 6 vezes mais propensas ao engajamento no trabalho
• 12.5% mais produtivas

Você identificará seus talentos dominantes e como eles operam no dia a dia.

MATERIAL DIDÁTICO

Kit com material didático completo, consistente e fundamentado para apoio durante as aulas, consulta e estudo posterior.

O kit será enviado impresso para sua residência, via Sedex.

O material didático é um dos grandes diferenciais da Formação.

Conheça o conteúdo da Formação em Business Partner

Contexto, Tendências do RH e Gestão de Mudanças 

Mergulhe no contexto desafiador dos negócios: lucratividade, inovação e eficiência e entenda as tendências do RH 4.0, como apropriar-se do mindset e métodos ágeis das startups, além de conhecer as etapas de como construir mudanças organizacionais e gerar resultados positivos.

Competências Globais do RH Estratégico

Domine as competências globais indispensáveis para atuar como um RH estratégico: comportamentais e técnicas. Identifique em qual estágio de maturidade de competências você está: grau de proficiência, o que precisa fazer, de forma prática, para crescer em cada uma delas.

Diálogos Poderosos

O Modelo Business Partner

Esse módulo o ajudará a preparar-se para realizar as intervenções estratégicas e entender em que estágio de mudança está no modelo de RH estratégico e como fazer a transição para o novo RH.

Independentemente de adotar ou não o modelo Business Partner formal, você aprenderá a abordagem estratégica de RH e identificarão padrões de intervenções, em caso prático.

Diagnóstico e Estratégia de Negócios 

Um dos maiores desafios dos gestores estratégicos de RH é falar a linguagem de negócios e realizar intervenções  de alinhamento das estratégias às práticas de gestão de pessoas. Neste módulo, você dominará conceitos e práticas de diagnóstico, estratégia, resolução de problemas e compreenderá as práticas globais que aumentam o desempenho do negócio.

HR Facilitator

Você dominará a arte, as técnicas e ferramentas da facilitação de grupos. Ao adquirir e potencializar as suas habilidades de facilitar a resolução de problemas e discussões  criativas, você exercerá um dos papeis fundamentais como agente de mudanças: ser um mobilizador de líderes.

Grandes Marcas Confiam na Cozex

Conheça os Trainers da Formação